Advogado Trabalhista em Ribeirão Preto

Você está buscando por advogado trabalhista em Ribeirão Preto? Sabe o que exatamente este profissional faz e como ele pode te ajudar?

O Advogado trabalhista atua no ramo do Direito Trabalhista que tem como compromisso promover harmonia na relação entre o empregador e o empregado. A função do direito trabalhista é de garantir a dignidade do trabalhador, conferindo a ele os direitos básicos, impedindo a exploração do trabalho humano como fonte de riqueza.

Lei do Trabalho para Direito Trabalhista

No Brasil, existe uma proteção na legislação através da Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT, que está em vigor desde 1943, incluindo ainda as inovações advindas da Constituição de 1988.

Então, se você está com algum problema no seu trabalho e está precisando de um advogado trabalhista em Ribeirão Preto, procure um profissional de confiança, pois quando seus direitos básicos são infringidos, o intermédio realizado por este profissional é imprescindível.

Advogado Trabalhista em Ribeirão Preto: o que faz?

O advogado trabalhista é profissional do Direito atuante nos interesses de empresas e colaboradores, representando tanto o empregador quanto os empregados. Ele atua nas relações de emprego na forma da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) em questões como rescisões, cálculos de horas extras, férias, pagamento de comissões, desvio de funções, entre outras.

Portanto, o advogado trabalhista é especializado nesta área, com inúmeras particularidades. Diante das mudanças pelas quais a legislação trabalhista tem passado, um advogado trabalhista precisa atuar com compromisso, assumido com a garantia dos direitos trabalhistas e equilíbrio de decisões com clareza, justiça e credibilidade.

Quando entrar com ação trabalhista?

Se você está à procura de um advogado trabalhista em Ribeirão Preto, certamente está com algumas dúvidas em relação ao que fazer mediante a situação que está passando. Uma dessas dúvidas deve estar relacionada com a hora exata em que você deve entrar com ação trabalhista contra um empregador.

Neste caso, é importante destacar que caso algum de seus direitos tenha sido comprometido pelo empregador, a reclamação trabalhista pode ser feita pelo advogado trabalhista antes mesmo da rescisão do seu contrato com a empresa ou com seu trabalho em questão. Para que você tire mais dúvidas sobre o que deve fazer e a hora certa de entrar com uma ação trabalhista, entre em contato com um profissional do Direito Trabalhista.

Advogado Trabalhista em Ribeirão Preto para pagamento de hora extra

Se a sua procura por advogado trabalhista em Ribeirão Preto é para resolver problemas relacionados ao pagamento de horas extras, é necessário entender primeiro do que se trata este caso especificamente.

O pagamento de hora extra refere-se a quando você exerce carga horária acima do tempo que é determinado em contrato, assim você tem direito ao recebimento. De acordo com a Lei, o valor da hora extra corresponde ao total pago naturalmente, com acréscimo de 50%. Se este for o seu caso, está na hora de procurar um advogado trabalhista em Ribeirão Preto.

Advogado Trabalhista em Ribeirão Preto para demissão por justa causa

Outra esfera de atuação do advogado trabalhista e que você pode procurar pelos serviços deste profissional é a demissão por justa causa, que acontece quando há rescisão do contrato de trabalho por parte da empresa devido a alguma falta grave que você tenha cometido durante o exercício das funções e atividades. Há, neste caso, uma quebra de confiança e boa fé pelas quais a relação de trabalho é fundamentada.

Existem várias condutas passíveis de demissão por justa causa e você pode consultar todas elas ao contatar um advogado trabalhista em Ribeirão Preto e tirar todas as suas dúvidas.

Adicional de insalubridade e periculosidade

Algumas profissões oferecem elevados graus de riscos à saúde durante o exercício profissional, sendo assim possuem regras especiais de segurança, que precisam ser devidamente respeitadas. Quando isso não ocorre, o trabalhador tem direito a requerer o recebimento de vantagens que contemplem a exposição nociva a esses riscos, como é o caso do adicional de insalubridade para riscos à saúde e adicional de periculosidade quando a exercício da profissão ocasiona risco físico.

Rescisão Indireta: advogado trabalhista em Ribeirão Preto

A rescisão indireta acontece quando a empresa não cumpre o que foi estabelecido no contrato de trabalho, seja deixando de cumprir com suas obrigações ou exigindo esforços que ultrapassem o contrato de trabalho firmado com o trabalhador.

A rescisão indireta é equiparável à demissão por justa causa, porém nesse caso a falta grave é cometida pelo empregador. Se você se enquadra nessa situação, procure um advogado trabalhista em Ribeirão Preto.

Precisa de advogado trabalhista em Ribeirão Preto?

Então, se você precisa de um advogado trabalhista em Ribeirão Preto, procure um profissional que atue com qualidade e dedicação ao seu caso.

A equipe de advogados Oliva e Benevides atende diversas categorias profissionais, sempre com foco na reparação justa de direitos trabalhistas suprimidos ou sonegados. Entre em contato e consulte um advogado trabalhista especialista.